50 Câu Hỏi & Bài Test Giúp Tuyển Đúng Người 

Tiết Kiệm Chi Phí Tuyển Dụng

Khó phân loại ứng viên phù hợp với công việc thực tế

Phỏng vấn cảm tính, không có câu hỏi chuẩn, ứng viên nói hay nhưng vào làm không như kỳ vọng.

Tuyển rồi mới phát hiện không phù hợp, phải đào tạo lại hoặc sa thải, gây tốn kém chi phí & thời gian

Tuyển người mới là một lần “tự phát”, không có quy trình chuẩn để lặp lại – không thể mở rộng đội ngũ hiệu quả

FULL BỘ MẪU ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Hướng dẫn sử dụng AI
cho toàn bộ doanh nghiệp  

MẪU TÍNH LƯƠNG THƯỞNG,
QUẢN LÝ KHO, BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Kết hợp tuyển – test – đào tạo sau tuyển trong 1 quy trình duy nhất

giúp tối ưu cả quá trình tuyển dụng – không cần “chắp vá từng phần”

Cung cấp chiến lược tổng quan

Tiết kiệm thời gian & chi phí tuyển sai

Không cần phỏng vấn lòng vòng, sàng lọc hiệu quả chỉ sau 1–2 vòng

Cung cấp chiến lược tổng quan

Đánh giá ứng viên có căn cứ, không cảm tính

Bộ bài test đánh giá năng lực: IQ – EQ – tư duy – chuyên môn giúp bạn nhìn rõ năng lực thật

Dễ áp dụng cho cả người không chuyên
về tuyển dụng

Dù bạn là chủ shop, quản lý team hay HR mới vào nghề, vẫn dùng được ngay

Deal hời - Mua ngay! 

Giây

Phút

Giờ

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC

50 câu hỏi tuyển dụng

Văn Dũng 

- hàng đóng gói chắc chắn
- giao hàng nhanh đúng hạn
- shipper thân thiện
- sách đẹp chất lượng tốt
- 100/10 đáng để mua và học

CTY TNHH WE UP

Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số 0109275725
Ngày cấp: 21/07/2020
Nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội