ĐẶT NGAY

Nội dung khóa học

Giới thiệu công ty

Giảng viên

Lịch học

Kết quả thật

NGUYÊN TẮC CỐT LÕI

GIỮ CHÂN

NGƯỜI GIỎI

LOẠI BỎ

NGƯỜI DỞ

ĐẶT NGAY

XEM THỬ

Cuốn sách giúp chủ doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh giữ chân nhân tài – loại bỏ người dở, tránh cảnh vừa mất người giỏi vừa tốn công đào tạo lại, đồng thời xây dựng đội ngũ ổn định và hiệu quả.

⭐
NGUYÊN TẮC CỐT LÕI GIỮ CHÂN NGƯỜI GIỎI – LOẠI BỎ NGƯỜI DỞ
Nguyên tắc loại bỏ: Học cách ra quyết định dứt khoát, giảm gánh nặng cho đội ngũ, tránh “giữ nhầm” người dở.
⭐
Giữ chân nhân tài: Xây dựng môi trường làm việc, lộ trình phát triển rõ ràng để người giỏi muốn gắn bó lâu dài.
⭐
Nhận diện người kém: Biết cách đánh giá hiệu suất, phát hiện sớm nhân sự không phù hợp trước khi gây ảnh hưởng.
Ổn định & phát triển: Xây dựng đội ngũ cốt lõi vững mạnh, giúp doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh vận hành bền vững.
⭐

100 MẪU CÂU GIAO TIẾP
QUẢN LÝ VỚI NHÂN VIÊN

Cuốn sách là cẩm nang giúp lãnh đạo, quản lý nói đúng – nói khéo – nói có trọng lượng. Giúp lãnh đạo xây dựng uy tín và tạo nên đội ngũ gắn bó và sẵn sàng đồng hành 

BỘ MẪU ĐÀO TẠO NHÂN SỰ
TRONG 4 THÁNG ĐẦU LÀM VIỆC

✔ Chuẩn hóa toàn bộ quy trình đào tạo nhân sự mới từ A–Z
✔ Có sẵn checklist, phân công rõ mentor, có mẫu báo cáo & biểu mẫu đánh giá
✔ Lộ trình đào tạo theo 4 giai đoạn: Hòa nhập – nâng năng lực – thực chiến – chốt thử việc

20 NGÀY TÁI THIẾT
LẬP QUẢN TRỊ ĐỘI NHÓM

Cuốn sách dành cho quản lý cấp trung, giúp thoát khỏi cảnh giỏi chuyên môn nhưng yếu quản trị và xây dựng đội nhóm tự chạy.

ĐẶT NGAY

ĐỌC THỬ

ĐẶT NGAY

TẠI SAO BẠN CẦN CÓ CUỐN SÁCH NÀY?

ĐẶT NGAY

Cung cấp chiến lược tổng quan

Nhận diện người kém – Không lo sai lầm

Chỉ rõ dấu hiệu của nhân sự yếu kém, giúp bạn nhận diện sớm trước khi gây ảnh hưởng đến cả đội.

Cung cấp chiến lược tổng quan

Nguyên tắc loại bỏ – Dứt khoát & công bằng

Trang bị cách xử lý nhân sự không phù hợp, vừa bảo vệ văn hóa đội ngũ vừa tạo môi trường làm việc lành mạnh.

Giữ chân nhân tài – Không để mất người giỏi

Hướng dẫn xây dựng môi trường làm việc và lộ trình phát triển, để người giỏi muốn gắn bó lâu dài.

Ổn định & phát triển – Đội ngũ vững chắc

Giữ được người giỏi, loại bỏ người dở → doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh có nền tảng nhân sự ổn định để phát triển bền vững.

Deal hời - Mua ngay! 

Siêu sale chỉ diễn ra trong: 

Giây

Phút

Giờ

00
00
00
00

NGUYÊN TẮC CỐT LÕI

GIỮ CHÂN NGƯỜI GIỎI
LOẠI BỎ NGƯỜI DỞ

Deal hời - Mua ngay! 

Combo 4 chỉ 399K

Combo 5: Giữ chân người giỏi, loại bỏ người dở + 20 ngày tái thiết lập quản trị đội nhóm + 100 mẫu câu giao tiếp với nhân viên + 50 câu hỏi tuyển dụng + Bộ mẫu đào tạo nhân sự (689K + FREESHIP)
Combo 4: Giữ chân người giỏi, loại bỏ người dở + 20 ngày tái thiết lập quản trị đội nhóm + 100 mẫu câu giao tiếp với nhân viên + 50 câu hỏi tuyển dụng + Bộ mẫu đào tạo nhân sự (529K + FREESHIP)
Combo 3: Giữ chân người giỏi, loại bỏ người dở + 20 ngày tái thiết lập quản trị đội nhóm + 100 mẫu câu giao tiếp với nhân viên + 50 câu hỏi tuyển dụng (399K + FREESHIP)
Combo 2: Giữ chân người giỏi, loại bỏ người dở + 20 ngày tái thiết lập quản trị đội nhóm (299K + 30K phí ship)

Mua Ngay

Đánh giá của khách hàng (1245 bình luận)

4.8/5

Hiếu Nhi

Sách rất thực tế, đúng vấn đề mình gặp phải. Trước cứ chọn nhân sự theo cảm tính, cuối cùng toàn mất người tài. Giờ có hướng dẫn rõ ràng, đọc tới đâu áp dụng được tới đó, không bị lan man.

Nhật Hoàng

Sách nhỏ mà đáng tiền. Mình thích nhất phần chỉ cách nhận ra ai kém để loại bỏ, đọc xong thấy sáng ra hẳn. Cách viết dễ hiểu, không dài dòng, đọc một buổi là hết.

Mai Quyên

Mình từng đau đầu vì nhân viên giỏi thì lần lượt nghỉ, còn mấy bạn làm dở thì lại chẳng nỡ cho out. Đọc cuốn này mới ngộ ra nhiều nguyên tắc, giờ biết cách giữ chân người giỏi rồi. Sách cầm tay gọn, đọc dễ hiểu.

GIỚI THIỆU CHUNG

LÍ DO NÊN MUA

LỢI ÍCH

NỘI DUNG

ĐẶT MUA